Regelementations

[HRP] Halley Corporation & Filiales sont un regroupement d’entreprises à but Rôle-Play. Nos moyens de communication extérieurs, comme entre membres, sont donc prévus à cet effet. Notre présence en jeux est, principalement, dédiée au Rôle-Play, bien que les  activités Hors-Rôleplay ne sont pas proscrites. Uniquement minoritaires dans notre fonctionnement. En cas de discutions HRP désirée, merci de le préciser et de ne pas employer le moyen de communication RP. [\HRP]

 

General

Afin de permettre un bon savoir vivre au sein de notre corporation ou en tant qu’invités, quelques règles simples doivent être respectées. Ces dernières peuvent être surpassées, si indiquées, par les règles ciblées de chaque filiale.

  • Tout contenu injurieux, violents, rabaissant, ou discriminant pouvant blesser ou heurter la sensibilité d’une personne est strictement interdit et pourra entraîner des sanctions.

  • Les règlements de comptes se font en privé. Si besoin, vos supérieurs sont à votre disposition pour juger et régler les différents vous opposants. Leur décision restera néanmoins irrévocable.

  • Nous hébergeons des hôtes de marque, ils doivent être traités avec le respect qui s’impose. Ce dernier devant être réciproque, pour tout problème merci d’en faire part à votre hiérarchie. Il est donc proscrit de mener à un quelconque conflit dont vous êtes acteur.

  • Notre structure reste civile malgré le soin et la désignation de certains grades. La discipline étant différente dans chaque service, le comportement souhaité est à la discrétion de la filiale et du département. Malgré ceci, le respect commun reste le maître mot. Veuillez en référer aux détails internes pour plus d’informations.

  • ​Les uniformes sont à respecter durant vos temps de travail, de mission ou en cas de contact ou risque de contact avec la clientèle. (voir partie information uniformes)

  • Nos différentes plateformes de communication sont à but ciblés. Ainsi, merci de ne pas les confondre entre elles, respectant leur utilité première.

  • Toute personne est libre de démission. En cas de non-respect avec le contrat, les règles judiciaires communes peuvent s’appliquer.

  • Chaque employé peut souscrire à une assurance auprès de Halley Corporation Courtier et Assurance couvrant tout types d’assistance en interne.

  • Toute assistance, escorte, dépannage, maintenance, événements et autres services que Halley Corporations, filiales et sous filiales disposent doivent obligatoirement passer par la corporation, donc, en interne.

  • En tant que filiale de Halley Coporation, nos services envers la corporation, filiales et sous filiales sont prioritaires. En cas de contrat externe, ce dernier devra passer en secondaire si besoin en est.

  • Certaines assurances prennent en charge l’assistance interne en cas de panne, accidents et attaques. Les assistances externes à la corporation ne seront pas remboursées.

  • Halley Corporation et filiales se dégagent de toutes responsabilités sur la mauvaise utilisation de l’équipement et accidents pouvant résoudre d’un comportement individuel ou collectif.

  • Tout employé causant une faute, physique, morale, personnelle, individuelle ou ayant un comportement n’étant pas représentatif de l’entreprise peut recevoir un avertissement, un blâme, être renvoyé sans préavis ou dénoncé à la justice civile.

  • Les sanctions ne sont pas militaires. Les grades peuvent donc être perdus, suspendus mais aucuns sévices corporels doivent en aucun cas être infligés. (Entrainement physique non inclus). Nous ne disposons pas de service pénitentiaire privé.

  • Tout profit engendré par les crédits personnels, le vaisseau personnel de l’employé est entièrement à son profit. Exception faites sous contrats, événements ou missions, ces cas devant être discutés auprès de l’employeur.​

  • Les collaborateurs sont tenus de garder une discrétion … envers de tierces personnes, ce également après la fin de leur engagement. Cela vaut notamment pour les méthodes de travail, le concept de sécurité et les affaires commerciales de l’employeur et de ses clients.

  • Restez en tout point professionnel. En cas de hors sujet, prenez soin de le prévenir auparavant.

 

Otter Horizon

  • Otter Horizon est une société de sécurité civile privée. Bien que travaillant avec une flotte de combat, des véhicules de combat  et un équipement de combat, nous agissons sous la juridiction de l’UEE en tant que civils.

  • Nous travaillons pour Halley Corporation, ses filiales et autre clientèle. Incluant la mondanité, tout client se doit d’être respecté et traité avec égard selon votre rôle. En cas de divergence, merci d’en informer votre supérieur.

  • Le travail dans le domaine de la sécurité requiert de disposer d’une réputation irréprochable et d’une situation financière saine. Il est par conséquent important que les collaborateurs ne présentent aucun antécédent judiciaire qui occasionne une perte de confiance et qu’ils ne deviennent pas punissables. De tels événements doivent être annoncés à l’employeur sans sommation et sans délai.

  • Les armes utilisées peuvent être létales. Tout incident peut inclure des procédures judiciaires civiles a titre individuel ou collectif. Otter Horizon se dégage de toutes responsabilités sur la mauvaise utilisation de l’équipement et accidents pouvant résoudre d’un comportement individuel ou collectif.

  • Notre hiérarchie, nos grades, bien que comportant des noms pouvant servir dans le militaire, est structurée comme une entreprise privée et non une armée. Tout rang dispose d’une autorité sur les précédents et doit respecter ceux hiérarchiquement supérieurs.

  • En tant que filiale de Halley Coporation, nos services envers la corporation, filiales et sous filiales sont prioritaires. Toute demande de dépannage ou d’assistance doit prioritairement passer par ce groupe.

 

Halley Explorer

  • Le statut d’explorateur est particulier tant de par ses longues expéditions que par la production et la découverte de valeurs.

  • Les voyages peuvent être à durée indéterminée. Les frais engendrés par ces derniers sont à la charge de l’employeur.

  • Toute assistance en cas de panne, d’accident, d’attaque est garantie selon l’assurance interne fournie par l’employeur. Toute assistance doit prioritairement passer par les filiales et sous filiales de Halley Corporation.

  • La préparation des expéditions incombe à l’organisateur principal de ce dernier ou le propriétaire / commandant du vaisseau concerné. En cas de nécessité d’escorte, de dépannage, de ravitaillement et autres, cela doit être assuré par les filiales et sous filiales de Halley Corporation.

  • Toute découverte lors d’une expédition, d’un contrat ou d’un emploi actif auprès de Halley Corporation et filiales devient propriétaire de Halley Explorer. Le découvreur doit en référer son supérieur afin d’entamer une discussion sur la reconnaissance et vérification de la découverte ainsi que rémunération.

  • Tout explorateur est aussi considéré comme pilote de vaisseaux de croisière, avec ce que ces responsabilités impliquent.

 

Cometa

  • Le statut de pilote de course est particulier de par les performances et risques encourus.

  • Tout profit engendré lié aux ressources ayant un quelque lien d’appartenance avec Halley Coporation est entièrement reversé à Halley Corporation. La ré-attribution des profits, si demandée, est à conclure auprès de l’employeur.

  • Toute assistance en cas de panne, d’accident, d’attaque est garantie selon l’assurance interne souscrite par l’employeur. Toute assistance doit obligatoirement passer par les filiales et sous filiales de Halley Corporation.

  • La préparation des courses incombe à Cometa. En cas de nécessité d’escorte, de dépannage, de ravitaillement et autres, cela doit être assuré par les filiales et sous filiales de Halley Corporation.

  • Toute responsabilité en cas de "Course de la mort" est entièrement rejetée par Halley Corporation. L'employé prend entière responsabilité de ses choix et de ses actes qu'importe la conséquence en résultant.

 

TMLC

  • Tout profit engendré lié aux ressources achetées ou ayant un quelque lien d’appartenance avec Halley Coporation est entièrement reversé à Halley Corporation. La ré-attribution des profits, si demandée, est à conclure auprès de l’employeur.

  • Toute assistance en cas de panne, d’accident, d’attaque, perte de cargaison ou autres cas est garantie selon l’assurance interne souscrite personnellement par l’employé.

  • La préparation des trajets incombe au propriétaire ou commandant du vaisseau concerné, sauf exceptions. En cas de nécessité d’escorte, de dépannage, de ravitaillement et autres, cela doit obligatoirement  être assuré par les filiales et sous filiales de Halley Corporation.

 

Le Mondain

  • Tout profit engendré lié aux ressources physiques, intellectuelles, événementielles ayant un quelque lien d’appartenance avec Halley Coporation et filiales est entièrement reversé à Halley Corporation. La ré-attribution des profits, si demandée, est à conclure auprès de l’employeur.

 

Drecaria Entreprise

  • Les vaisseaux et équipements utilisés peuvent être létaux. Tout incident peut inclure des procédures judiciaires civiles à titre individuel ou collectif. Drecaria Entreprise se dégage de toutes responsabilités sur la mauvaise utilisation de l’équipement et accidents pouvant résoudre d’un comportement individuel ou collectif.

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